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Xurrent is a dynamic and innovative company at the forefront of IT Service Management (ITSM). As a recognized leader in the field, Xurrent is dedicated to empowering organizations worldwide with cutting-edge technology and service-oriented solutions.
Höre von unser Team
„Denken Sie an eine Marke, die ihre Branche verändert hat, eine Marke, die Sie lieben. Stellen Sie sich nun vor, Sie wären von Anfang an Teil dieses Unternehmens. So ist es für mich, bei Xurrent zu arbeiten.“
„Wir haben unsere Mitarbeiterprogramme sorgfältig auf der Grundlage von Verhaltensforschung und Inklusion entwickelt. So werden Vorurteile beseitigt und dauerhafte Verhaltensänderungen in einem Unternehmen gefördert, in dem sich alle Xurrent-Mitarbeiter sicher und befähigt fühlen, die beste Arbeit ihrer Karriere zu leisten.“
„Wir bei Xurrent glauben, dass wir gemeinsam erfolgreich sein werden. Durch die Zusammenarbeit im Team werden wir unsere ehrgeizigen Ziele erreichen. Wir fördern und erwarten eine Serviceorientierung, die wir sowohl bei unseren Kunden als auch intern einsetzen — stets mit großzügiger Absicht. Wir fordern uns auch gegenseitig heraus, jeden Tag besser zu werden. Wir handeln mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein und mit der Neugier, uns zu fragen, wie wir uns kontinuierlich verbessern können. Deshalb bin ich stolz darauf, ein Xurtianer zu sein!“
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Teammitglied Strahler
Globaler Anreiz Programme
Aktienanreizprogramm
Anreizplan, von dem alle Mitarbeiter profitieren, wenn sich die Mehrheitseigentümerschaft von Xurrent ändert.
All-Star-Auszeichnungen
Vierteljährliches, von Experten nominiertes Anerkennungsprogramm für Einzelpersonen oder Teams mit bemerkenswerten Leistungen.
Empfehlungsprogramm für Mitarbeiter
Wir erweitern unser Team um einzigartig tolle Menschen
Fonds für berufliche Entwicklung
Jährliche Mittel, die Sie für Ihre Karriere- und Lernziele einsetzen können — von der Weiterbildung bis hin zu Branchenzertifizierungen.
Kontinuierliches Leistungsmanagement
Gespräche, Feedback und Anerkennung, die darauf ausgelegt sind, tatsächlich hilfreich zu sein und den individuellen Bedürfnissen jedes Mitarbeiters gerecht zu werden
Programm zur Eingliederung von Mitarbeitern
Unsere Inklusionsprogramme sind in den Arbeitsablauf integriert und in alle Personalprogramme integriert, darunter Rekrutierung, Feedback, Anerkennung, Coaching, Beförderung, Treffen und soziale Veranstaltungen
Flexible Arbeitsregelungen
Wir unterstützen Sie dabei, die beste Arbeit Ihrer Karriere zu leisten und gleichzeitig Ihr Leben zu leben
Vierteljährliche Möglichkeiten der Freiwilligenarbeit
Zusammenkommen, um unsere lokalen Gemeinschaften zu unterstützen
Elternzeit
Bezahlte Urlaubspolitik für mütterliche, väterliche und Adoptiveltern.
Wir stellen ein
Unsere Datenschutzerklärung und Richtlinie für Bewerber finden Sie hier.
Erklärung zur Chancengleichheit
Current ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns dafür ein, ein inklusives Umfeld für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen, in dem unterschiedliche Hintergründe und Sichtweisen geschätzt und gefördert werden — unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Geschlecht, Familienstand, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, Veteranenstatus, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung oder auf der Grundlage eines geschützten Gruppenstatus nach geltendem Recht.